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    陳賢帥:從南沙走向世界的中國(guó)創(chuàng)“齒”人

    發(fā)布時(shí)間:2024-05-14 作者:曹喆 來源:中國(guó)教育新聞網(wǎng)—《神州學(xué)人》

    陳賢帥,國(guó)家級(jí)人才,廣東健齒生物科技有限公司創(chuàng)始人兼總工程師,曾任廣州中國(guó)科學(xué)院先進(jìn)技術(shù)研究所中心主任、香港中文大學(xué)榮譽(yù)副研究員。畢業(yè)于香港中文大學(xué)機(jī)械與自動(dòng)化工程學(xué)系。主持或參與國(guó)家級(jí)和省部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目30余項(xiàng)(國(guó)家04專項(xiàng)等)和5個(gè)國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定工作,獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)14次、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)11次,在SCI/EI等期刊發(fā)表論文40余篇,申請(qǐng)專利268項(xiàng),牙種植體領(lǐng)域個(gè)人發(fā)明量全國(guó)第一。榮獲2022強(qiáng)國(guó)青年科學(xué)家、全國(guó)“最美奮斗者”候選人、廣東省科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、廣州南沙高端領(lǐng)軍人才等榮譽(yù)。

    “南沙真的是一塊寶地。”

    這是“80后”創(chuàng)業(yè)者陳賢帥對(duì)南沙最基本的定義。原因很簡(jiǎn)單,南沙不僅給了他創(chuàng)業(yè)的“第一桶金”,還將他“點(diǎn)石成金”。


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    陳賢帥

    經(jīng)歷“九死”,獲得“一生”

    在廣東健齒生物科技有限公司(簡(jiǎn)稱“中科健齒”)的展廳內(nèi),透亮的玻璃柜里展示著各種用3D打印而成的零部件樣品,其中很多特殊結(jié)構(gòu),用過去傳統(tǒng)加工方法是無法實(shí)現(xiàn)的。

    說到創(chuàng)業(yè),中科健齒的創(chuàng)始人陳賢帥用了“九死一生”這個(gè)詞。

    2013年,在事業(yè)單位的朝九晚五和離職創(chuàng)業(yè)的九死一生之間,陳賢帥義無反顧地選擇了后者,在廣州市南沙區(qū)創(chuàng)立了中科健齒。他的目的只有一個(gè)——把掌握的生物醫(yī)療器械制造、精密加工與3D打印技術(shù)產(chǎn)業(yè)化,做中國(guó)自己的牙科種植體品牌。

    種植牙產(chǎn)業(yè)有多難?“起步起碼要3000萬元?!睆募夹g(shù)角度講,陳賢帥堪稱翹楚,在香港中文大學(xué)讀博時(shí),他師從加拿大工程院院士杜如虛教授,畢業(yè)后曾任廣州中國(guó)科學(xué)院先進(jìn)技術(shù)研究所中心主任。當(dāng)年參加多個(gè)全國(guó)性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,他拿遍了生物醫(yī)藥組的一等獎(jiǎng)。但從創(chuàng)業(yè)角度講,最難的就是找錢。由于他的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目屬于三類醫(yī)療器械,投入大周期長(zhǎng)。很多投資人嘴上說好,心里卻猶豫不決。

    就在陳賢帥一籌莫展之時(shí),轉(zhuǎn)機(jī)來了。

    在南沙區(qū)委區(qū)政府的支持和推薦下,中科健齒和中山大學(xué)附屬口腔醫(yī)院“光華口腔”簽訂了牙科種植體系統(tǒng)研發(fā)平臺(tái)協(xié)議,還獲得了中科招商投資管理集團(tuán)股份有限公司的第一筆投資,陳賢帥終于邁穩(wěn)了創(chuàng)業(yè)的第一步。

    對(duì)于植入醫(yī)療器械來說,最核心的是種植體的材料以及表面處理技術(shù)。為了有所突破,陳賢帥走訪過很多國(guó)家的醫(yī)療器械企業(yè)?!八麄兪裁炊甲屇憧?,但一到材料表面處理車間,都是謝絕參觀?!?/p>

    “卡脖子”的滋味不好受,陳賢帥一咬牙:求人不如求己!他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)花了3年時(shí)間,熬了上千個(gè)日夜,經(jīng)過上萬次實(shí)驗(yàn),終于在2016年5月23日,在第2470號(hào)實(shí)驗(yàn)中取得重大突破,成功跨越新技術(shù)研發(fā)的“死亡之谷”。那天讓陳賢帥百感交集,因?yàn)樗膬鹤右苍谶@一天出生了。

    技術(shù)上的突破并沒有讓陳賢帥輕松下來,由于國(guó)家監(jiān)管嚴(yán)格,他還要面臨長(zhǎng)時(shí)間的審批流程。直到2020年中科健齒才拿到第一張三類醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證,此時(shí)已經(jīng)過去了5年時(shí)間?!半m然艱難,但必須堅(jiān)持。我們一定要改變種植牙產(chǎn)品被國(guó)外醫(yī)療企業(yè)壟斷、價(jià)格高昂的狀況?!蹦壳?,中科健齒的專利總數(shù)占全國(guó)此領(lǐng)域的40%以上,在3D打印植入物專利方面排名全國(guó)企業(yè)類單位第一。根據(jù)壹專利數(shù)據(jù)庫(kù)分析,全球十大牙種植體專利公司中,中科健齒排第八位。在中國(guó)公司中,中科健齒排第一位。

    2023年的1月,中科健齒入選國(guó)家種植牙集采名單,是廣東省唯一入選集采的本土企業(yè),而且是甲類中標(biāo)單位?!叭脒x集采對(duì)企業(yè)來說意味著新的發(fā)展前景,但最關(guān)鍵的是讓中國(guó)老百姓都用得起國(guó)產(chǎn)種植牙。這是我創(chuàng)業(yè)的初衷,也是公司的使命和愿景?!标愘t帥說。

    扎南沙沃土,享灣區(qū)之利

    陳賢帥是南沙引進(jìn)的第一批高端領(lǐng)軍人才,他的團(tuán)隊(duì)也被評(píng)為高端領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?!皠?chuàng)業(yè)人才之所以要留在一個(gè)地方,最看重的是能否成功開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。對(duì)不同的企業(yè),在創(chuàng)業(yè)的不同階段,從研發(fā)、孵化到企業(yè)發(fā)展,南沙都有相關(guān)政策扶持,這也最大限度地保障了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的成功。”陳賢帥認(rèn)為,南沙的人才和產(chǎn)業(yè)政策體系完善,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)造了良好的氛圍。

    “《南沙方案》發(fā)布后,我們得到了更多的支持?!标愘t帥做了個(gè)統(tǒng)計(jì),幾年來,從科技攻關(guān)、研發(fā)補(bǔ)助到經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),受惠于大大小小30多個(gè)支持項(xiàng)目,中科健齒總共從南沙獲得了數(shù)千萬元的創(chuàng)業(yè)扶持。2023年,在廣州南沙金融控股集團(tuán)有限公司的支持下,中科健齒完成了第七輪融資,數(shù)億資金已全額到賬。

    10年彈指間,中科健齒與南沙實(shí)現(xiàn)了發(fā)展的“雙向奔赴”。南沙用真金白銀和真心實(shí)意,讓陳賢帥把自己的創(chuàng)業(yè)根基牢牢地扎在這片沃土中。

    其實(shí),陳賢帥看中的不只是南沙。習(xí)近平總書記的那句話“堅(jiān)守‘一國(guó)’之本,善用‘兩制’之利”讓他深有體會(huì)?!盎浉郯拇鬄硡^(qū)是世界四大灣區(qū)之一,和其他灣區(qū)相比有自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),隨著‘一國(guó)兩制’更加成熟完善,從‘一帶一路’建設(shè)到灣區(qū)規(guī)劃,為內(nèi)地與港澳融合發(fā)展創(chuàng)造了新機(jī)遇、新動(dòng)能。南沙地處大灣區(qū)的核心,又是自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū),讓中科健齒這樣的企業(yè)得到了很好的發(fā)展,新產(chǎn)品的審批使用等流程都能得到加速。”

    隨著大灣區(qū)從全面協(xié)同走向深度融合,粵港澳科研合作也從藍(lán)圖走向現(xiàn)實(shí)。擁有香港求學(xué)背景的陳賢帥更能敏銳地察覺到香港醫(yī)學(xué)科研根基牢固,更便于在初始研發(fā)階段開展臨床試驗(yàn)。于是,他通過與中國(guó)香港科研院校及牙科醫(yī)院開展產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目合作,一方面為香港口腔修復(fù)醫(yī)學(xué)提供新療法的技術(shù)、制造支持;另一方面香港也能為自己的產(chǎn)品研發(fā)提供臨床試驗(yàn)條件。陳賢帥透露,今年中科健齒會(huì)拿到第四個(gè)三類證,就是在香港做了300多例臨床試驗(yàn)的內(nèi)固定鈦板產(chǎn)品。

    連續(xù)幾年,中科健齒被美國(guó)《FAST COMPANY》評(píng)為“中國(guó)最佳創(chuàng)新公司50強(qiáng)”“未來獨(dú)角獸創(chuàng)新企業(yè)”,還是上??苿?chuàng)板50家后備企業(yè)之一。陳賢帥希望中科健齒能在不遠(yuǎn)的將來登陸科創(chuàng)板,成為口腔醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)第一股。不僅如此,中科健齒還在廣州南站旁邊新建了3萬平方米的醫(yī)療器械生產(chǎn)基地,將于不久后啟用。因?yàn)殛愘t帥有一個(gè)更大的目標(biāo)——擴(kuò)大研發(fā)和生產(chǎn)規(guī)模,通過粵港澳大灣區(qū)輻射全球,把我們國(guó)家的民族品牌推廣到全世界。

    “我在南沙創(chuàng)業(yè),實(shí)際上是整個(gè)大灣區(qū)培育了我們的科創(chuàng)土壤。要充分利用大灣區(qū)的優(yōu)勢(shì),提高人才在灣區(qū)內(nèi)的流動(dòng)性,更有助于人才的發(fā)展或企業(yè)的成功。更多青年人才來到這里,對(duì)他們的成長(zhǎng)非常有利。”陳賢帥說,“9+2”城市集群,每座城市都有各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),無論在哪里,只要結(jié)合特點(diǎn)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì),大灣區(qū)就會(huì)奔赴高質(zhì)量發(fā)展的“星辰大?!?。

    從“工”到“匠”的育人方略

    “你的企業(yè)人才理念是什么?”記者問陳賢帥。

    “育人?!彼患偎妓鞯鼗卮稹?/p>

    2020年全國(guó)勞動(dòng)模范榜單上,“90后”彭方昭赫然在列?!靶∨硎俏覀冏约号囵B(yǎng)的CNC工程師、高級(jí)技師。在南沙人才政策的支持下,他從一名普通技師,一步步成長(zhǎng)為全國(guó)青年崗位能手、全國(guó)技術(shù)能手,再到全國(guó)勞動(dòng)模范,2023年還拿到了國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。這就是南沙人才政策的吸引力,不僅支持力度大,覆蓋范圍廣,更重要的是在于培育?!标愘t帥對(duì)此感同身受,因?yàn)樗救俗哌^同樣的路,先后被評(píng)為青年拔尖人才、廣東省的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和國(guó)家級(jí)高層次人才?!耙宦纷邅?,我一直被相應(yīng)的政策培育、支持、服務(wù)。這是一條完整的培育鏈,從青年后備人才到優(yōu)秀人才再到杰出人才,每一個(gè)環(huán)節(jié)都絲絲相扣?!?/p>

    目前,中科健齒擁有員工312人,平均年齡29.2歲,國(guó)家、省、市、區(qū)認(rèn)定的高層次人才40多名,包括兩位加拿大工程院院士。陳賢帥坦言,創(chuàng)業(yè)之初,企業(yè)招聘海歸人才和港澳人才還是挺難的?!赌仙撤桨浮钒l(fā)布后,人才集聚效應(yīng)逐步體現(xiàn),越來越多的海歸人才和港澳人才選擇南沙。中科健齒現(xiàn)有海歸人才和港澳人才30多名,專業(yè)領(lǐng)域集中在植入治療、精密制造、醫(yī)學(xué)、人工智能等。據(jù)介紹,南沙經(jīng)常組織區(qū)內(nèi)企業(yè)去海外包括港澳地區(qū)招聘人才,還組織了粵港澳大灣區(qū)卓越工程師研修班,為企業(yè)補(bǔ)充新鮮血液。

    “高層次人才主要做研發(fā)或創(chuàng)新性工作,但我們作為生產(chǎn)企業(yè),最終還是要由一線技工做出合格的產(chǎn)品,所以我們對(duì)一線技能人才的培育同樣是不遺余力的,這也是南沙人才政策的特點(diǎn)之一?!标愘t帥特別強(qiáng)調(diào)要把產(chǎn)品做到極致,在企業(yè)里提倡工匠精神。他對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量把控,對(duì)每個(gè)技術(shù)人員都進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量培訓(xùn),目的就是培育一支具有匠心精神的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

    除了育人,陳賢帥也有“留人”的辦法。首先,公司成立了員工持股平臺(tái),對(duì)公司有貢獻(xiàn)的員工可以持股作為獎(jiǎng)勵(lì)。其次,公司會(huì)資助有實(shí)力有潛力的員工出國(guó)進(jìn)修深造,且深造員工不需要和公司簽訂服務(wù)期限協(xié)議。因?yàn)椤皢T工能力的提升,就代表企業(yè)能力的提升”。到目前為止,沒有一個(gè)員工深造后離開公司。從“工”到“匠”的育人之道,是企業(yè)永葆活力和生命力的秘訣。

    近幾年,各地都一直在探索“科學(xué)家+企業(yè)家”發(fā)展模式,開展培育科學(xué)企業(yè)家計(jì)劃,培育一批既懂科學(xué)技術(shù),又懂經(jīng)營(yíng)管理的科學(xué)企業(yè)家。將技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)人才納入科技人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)范疇,鼓勵(lì)科研人員轉(zhuǎn)型成為技術(shù)經(jīng)理人。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,實(shí)施更加開放有效的人才政策,形成更具吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系。

    記者問陳賢帥,如何理解科學(xué)企業(yè)家?

    “這個(gè)世界日新月異,技術(shù)的迭新?lián)Q代也很快,關(guān)鍵核心技術(shù)是要不來買不來的,我們要像向日葵一樣靜待豐收,堅(jiān)守初心,立志把技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品;要像向日葵一樣,扎根于黑土地,扎根于民間,創(chuàng)新為民,促進(jìn)老百姓生活水平的提高,推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步,這樣的創(chuàng)新才有意義。這也是對(duì)美好生活的一種追求?!标愘t帥回答說。(文|本刊記者 曹喆)

    來源:《神州學(xué)人》(2024年第5期)

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