羅雷：憑自力更生，迎滿載而歸

采訪羅雷那天，他著實有點忙。上午是中希文明互鑒中心建設的工作推進會，下午是學校減貧經(jīng)驗的介紹會。見到他時，已經(jīng)接近下午4點了。當他滿面笑容地走進辦公室時，卻絲毫看不出疲憊之色。如今的羅雷身兼多職，既是西南大學藥學院/中醫(yī)藥學院院長，也主持著學校國際合作與交流處的工作，同時還要帶學生、做科研。

看到他如今取得累累碩果，很難想象他一路行來之曲折。用他自己的話說，“我就像那種在土壤中跟著細菌一塊生長起來的人”。

從“求生”到“自力更生”

說起剛回國時，羅雷覺得自己有點“凄涼”。

因為是以講師身份被引進，起初拿到的科研啟動經(jīng)費相對有限，僅有20萬元。如何讓自己和團隊生存下去，成為橫在羅雷面前的一道棘手難題。

怎么辦？只能自己去跑。

為了“討要”經(jīng)費，羅雷一個又一個藥企地去蹲去跑，看看自己的研究能為他們解決哪些問題。

萬事開頭難，最初階段的痛苦讓羅雷至今印象深刻。

作為一名老師，骨子里不自覺地有著知識分子的清高。當拿著自己的科研成果滿懷期待來到企業(yè)，得到的卻是企業(yè)毫不留情地直言：“你做的這些東西，也就是能發(fā)發(fā)文章，對我們來說沒有任何實際意義?！绷_雷并沒有就此作罷，相反，他愈發(fā)堅定了自己的目標，繼續(xù)向企業(yè)詢問實際問題是什么，然后繼續(xù)改進自己的研究，如此反復。漸漸地，那些曾經(jīng)的質疑聲消失了，取而代之的是企業(yè)開始向他提出解決問題的請求。

羅雷說，那時每當不知道下一步該做什么的時候，他就會往藥企跑，去的次數(shù)多了，彼此熟悉起來，企業(yè)就開始給他列出詳細的需求清單，他則從中挑選那些有能力解決的問題，帶回實驗室和團隊一同研究。

從最開始讓企業(yè)看著給報酬，到后來被企業(yè)高度認可并被委托更大型的項目，經(jīng)費也從開始的十幾萬元一路攀升至上百萬元。就這樣，羅雷不僅幫到了企業(yè)，自己也成功“活”了下來，團隊的研究經(jīng)費有了著落，他與企業(yè)合作的科技成果轉化項目所獲得的經(jīng)費更是累計超過了千萬元。

“這么聽來，你可能覺得我掙錢的方式頗為高大上，但實際上我們干的活兒非常實在?！绷_雷話鋒一轉，為記者描述了這樣一幅畫面：

“在車間里，常常要扛起五六十斤重的一麻袋藥粉或面粉，然后踩著不銹鋼樓梯慢慢爬上去，最后再‘轟’地一下將其倒入下面的設備中。如果當天我是和女學生一同前往，而她力氣小扛不動，那就只能我一個人扛上去再往里倒?！?/p>

羅雷坦言，長久以來，都是強烈的“求生欲”驅使著他一路向前，但他也深知，這是成長過程中必經(jīng)的階段。

打通藥物研發(fā)的“最后一公里”

今年是羅雷回國的第十個年頭?；赝^往，從本科到博士，從中國到英國，羅雷的選擇一直都是藥物制劑專業(yè)。

藥物制劑是綜合運用化學、生物化學、藥學基礎理論與現(xiàn)代制藥工程手段進行藥物制劑的研究、設計、開發(fā)與生產(chǎn)的學科。從狹義上講，是制備藥物成品的一項平臺技術，可以根據(jù)不同的制劑需求制成不同的成品形態(tài)。

“比如說打針疼，那可以把打針的藥做成口服藥。但為什么這個看似簡單的事想得到卻做不到？因為中間有難題需要解決。注射給藥通常比口服給藥更易被吸收，然而，同一原料藥在被制備為不同劑型后，如何確保其實現(xiàn)最佳治療效果，這便是我的研究工作之一?！?/p>

談起自己的專業(yè)，羅雷打開了話匣子，“通過藥物制劑的技術，可以改變藥物的溶解性、釋放速度或靶向性，不僅可以增強藥物的治療效果，還能減少副作用，從而創(chuàng)制出具有更高臨床應用價值的創(chuàng)新藥?！?/p>

此外，藥物制劑作為整個制藥環(huán)節(jié)中的最后一環(huán)，其技術的創(chuàng)新能為制藥企業(yè)開辟新的增長點。一方面，創(chuàng)新藥在療效、安全性和便攜性上的優(yōu)勢使其能快速占領市場，讓制藥企業(yè)獲得可觀的銷售收入，以此覆蓋研發(fā)投入和生產(chǎn)成本，形成良性循環(huán)；另一方面，通過改變藥物的給藥方式或劑型，也可以將原本應用于某一領域的藥物拓展至其他的治療領域，從而拓寬市場空間，增加經(jīng)濟收益。

羅雷說，這也意味著，如果他做的研究能夠解決人醫(yī)方面的關鍵問題，就可以把它應用于人藥；同樣，動物也有類似問題，只要他能把這項技術的成本控制得足夠低，就可以應用于獸藥。

2020年3月，羅雷迎來喜報：由他和學院羅永煌、伍小波等牽頭研制，與天津瑞普生物技術股份有限公司等企業(yè)聯(lián)合申請注冊的化藥類新獸藥——孟布酮（原料藥）、孟布酮注射液和孟布酮粉，獲批成為新獸藥，并核發(fā)二類新獸藥證書3項。

孟布酮屬于動物專用利膽藥，能刺激動物胃腸等消化液分泌，增加胃液、胰液和膽汁的分泌量，還能增加相應的消化酶及膽酸鹽，并且對孕畜無害。這一成果，可以解決豬、羊、牛、馬、犬等動物的消化不良、食欲減退、便秘腹脹等胃腸機能障礙，還能輔助治療腸炎、中毒性肝功能受損及肝營養(yǎng)不良等。

孟布酮及制劑的獲批上市，不僅填補了我國該類獸藥的空白，更為養(yǎng)殖業(yè)帶來了新的曙光。

在畜牧養(yǎng)殖中，為預防養(yǎng)殖動物患病，促進動物生長，往往會大量使用抗生素，這也讓濫用抗生素的狀況愈演愈烈。世界衛(wèi)生組織曾預測，全球每年所消耗抗生素總量的90%用于食源動物，致使細菌耐藥性和藥物殘留等問題愈發(fā)突出。抗生素曾被譽為人類歷史上最偉大的發(fā)現(xiàn)之一，在醫(yī)療領域發(fā)揮著重要作用，也是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的助推劑。然而當下，抗生素的濫用不僅導致了土壤和水體中的抗生素污染問題，也使微生物對抗生素相繼產(chǎn)生耐藥性并不斷演變，嚴重威脅著人類健康和生態(tài)環(huán)境。

“農(nóng)業(yè)中抗生素的使用是成噸計、成年計的，我們做的這個方式可以減少20%-40%的抗生素使用量，如此也能減緩細菌耐藥性的產(chǎn)生和演化，為人類健康構筑起第一道屏障?！绷_雷說。

讓自己和團隊成長得更扎實

科研之路從來并非坦途，羅雷他們也歷經(jīng)了6年攻堅，在不斷的嘗試創(chuàng)新中，最終攻克孟布酮原料藥從化學合成到制劑工藝、質量標準以及殘留檢測方法等多個環(huán)節(jié)的關鍵技術難題，打破了國外的技術封鎖。

關鍵技術的攻堅和突破是一項復雜的系統(tǒng)工程，非一人一地之力能成，非一朝一夕之功能就。羅雷深諳，在當今科技日新月異的時代，僅憑一己之力難以練就“絕世武功”，需要聚沙成塔，以團隊協(xié)作凝聚起磅礴力量，塑造發(fā)展勝勢。

在羅雷看來，當下自己面臨的最大難題在于“時間”和“團隊”?；貒?，他感覺自己像是坐在一列中間不?？康幕疖嚿?，一路疾馳，始終無暇停下來思考與沉淀。他期望自己能夠成長得更加扎實，更希望擁有一支扎實的團隊作為支撐。

團隊要扎實，就要先構建起良好的人才梯隊，要“精耕細作”培育人才。目前，他的團隊匯聚了3位老師及近40名學生，包括國內外的碩士研究生、博士研究生和博士后。在他的團隊中，科研項目是依托，真誠、關愛和共同目標是黏合劑，這也讓志同道合的人才能更好地凝聚在一起。他鼓勵資源共享與成果分享，不倡導“大鍋飯”式的低效合作，而是根據(jù)項目實際情況組建臨時性的項目組來攻克目標。羅雷認為，這樣的方式既高效又靈活，團隊也能在不斷應變中持續(xù)成長，共同攀登科研的新高峰。

在羅雷看來，團隊成員能夠達到實力相當是理想目標，這樣整個團隊就能像一片繁茂的森林，成為支撐科研不斷前行的堅固基石。而讓學生到真實場景中解決實際問題，正是他基于多年實踐總結形成的人才培養(yǎng)“秘方”。因為常與企業(yè)交流，企業(yè)也向羅雷反饋了很多真實想法，“心氣高，要錢多，還做不了事”是企業(yè)對于很多應屆畢業(yè)生的直觀感受。他們認為，這些應屆生在學校所學的實驗室技術往往難以直接應用于企業(yè)一線工作，需要先經(jīng)過培訓方能勝任崗位。然而，不少人卻在培訓后選擇了辭職，這也導致企業(yè)在無奈之下寧愿選擇花費更多資金去挖更合適的人才。

在教學中，羅雷常會給學生講他曾遭社會“教育”的故事，希望讓學生明白，做任何事情都并非一蹴而就，需要有個循序漸進的過程。同時，他也希望學生能夠基于解決產(chǎn)業(yè)的實際問題和企業(yè)的實際需求去做研究，而并非僅以發(fā)表文章為目的。解決了企業(yè)的問題，也就能讓實驗室的運轉進入良性循環(huán)，為取得更多科研成果奠定基礎。羅雷說，產(chǎn)學研的密切結合提升了學生的創(chuàng)新能力，讓學生切實擁有搏擊未來、馳騁社會的技術技能。近年來，藥學院應屆生就業(yè)率高達99%以上。

2023年6月，重慶市召開推動制造業(yè)高質量發(fā)展大會，提出要著力打造“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系，其中，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是創(chuàng)新打造的6大千億級特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群之一。隨后，圍繞“33618”重點領域，相關部門一一征集其產(chǎn)業(yè)核心技術需求，并向社會發(fā)布任務榜單。

羅雷覺得，這種由政府搭臺、企業(yè)張榜、高校揭榜的方式不僅讓他對接行業(yè)需求更加便捷了，也讓那些并沒有“生計之憂”、對市場需求不甚了解的人才有了發(fā)揮更大作用的舞臺。在政府搭臺的揭榜掛帥機制下，“政產(chǎn)學研用”得以更好推進，不僅激發(fā)了人才的創(chuàng)新活力，也加速了科技成果的落地應用，實現(xiàn)了高校、企業(yè)與人才的多贏。

雙重飛躍，擁抱更廣闊的可能

靠著拼命三郎的干勁，憑著一線實干磨礪出的真知，回國兩年后，羅雷獲評為副教授。2021年更是他收獲頗豐的一年，他不僅晉升為教授，還入選了國家級人才計劃，由他牽頭申報的“十四五”首批國家重點研發(fā)計劃的青年科學家項目成功獲批立項。

“實際上，我發(fā)表的論文數(shù)量并不多，后來的學術與職業(yè)發(fā)展，可以說是得益于人才評價方式的一次重大轉變，解決實際問題的能力和經(jīng)驗可以作為衡量人才的關鍵標尺?！绷_雷所說的這一變化，源于2016年中共中央印發(fā)的重磅文件——《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，該文件提出要大力推動人才培養(yǎng)、評價、流動等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，不僅向用人單位下放了管理自主權，也為人才松綁減負。隨后，一系列配套文件及更多旨在減輕人才負擔、激發(fā)創(chuàng)新活力的政策漸次出臺。

讓羅雷感受頗深的變化，還有科研經(jīng)費使用更靈活了，要填的表也少了。

“以往，做科研項目需要預算編制，要一一列明每一筆經(jīng)費的用途，甚至精確到之后會用到幾只實驗兔和幾根導管。但很多東西會隨時發(fā)生變化，我們還要花費一部分時間去預測和分析這些變化。如今，部分類別的科研項目實施了經(jīng)費包干制，就不需要再編制項目預算了?！?/p>

繁瑣的財務事務曾經(jīng)讓羅雷困擾不已，在不斷深化改革下，科研人員被賦予了更大的財政經(jīng)費使用自主權。羅雷認為，這不僅是對科研人員的更加信任，也讓他們有了更多時間專心于科研主業(yè)。

同樣被減輕的負擔，還有填表工作?！耙郧盁o論做什么事都得先填表，填得讓人頭疼。自從學校弄了‘一張表系統(tǒng)’，就省去了我們重復填表的繁瑣。”羅雷說的這套系統(tǒng)是西南大學為優(yōu)化教職工工作流程而開發(fā)的，其基于教職工的基礎信息，通過智能化處理，自動識別并沿用未變更內容，老師們在填報時只需針對具體需求增補信息即可。

但凡人才總渴望能心無掛礙地于廣闊舞臺實現(xiàn)自身價值。對此，西南大學心知肚明，也不斷優(yōu)化并推行更加積極主動、開放包容且卓有成效的人才策略，為人才提供完善的政策與機制的保障，最大限度激發(fā)人才的創(chuàng)新活力。

對于西南大學的人才引進和培育政策，羅雷感慨地表示，“含弘人才崗位”等制度的實施，充分體現(xiàn)了學校對人才創(chuàng)新的重視與支持，如其“不唯帽子、不唯論文、不唯項目、不唯獎項”的考核原則，讓他能更專注于自己的研究興趣，而學校為人才消除后顧之憂的諸多舉措，也令他感到暖心并安心。

西南大學是由西南師范大學、西南農(nóng)業(yè)大學合并組建，其在教育資源方面優(yōu)勢顯著。從幼兒園到小學，從初中到高中，不僅有著一應俱全的優(yōu)質教育配置，且在重慶市名列前茅。這也讓很多像羅雷一樣的人才消除了子女教育方面的擔憂，能夠毫無顧慮地投入工作當中。

專注教學與科研的日子，是羅雷的一段快樂時光。歸國后，他也一直與國際高水平科研團隊保持著良好的合作交流關系。挑戰(zhàn)來臨稍顯意外，學校在深思熟慮下，決定賦予羅雷另一項重要的使命——擔任國際合作與交流處處長一職。

起初，對于這一轉變他確有不解，但隨著工作的深入開展，他的視野也隨之打開，逐步領悟到自身職責與學校發(fā)展、國家戰(zhàn)略之間不可分割的紐帶。

“以前不知著力點，現(xiàn)在更加了解了國家所需，也能更聚焦地做一些事情了?！比缃?，他已將“急國之所急，做國之所需”內化為行動指南，致力于通過國際交流與合作，推動學科建設與學校發(fā)展，促進教育創(chuàng)新、科研合作、文化交流與人才培養(yǎng)的國際化進程。同樣，羅雷的加入，也讓學校國際合作與交流處對于如何在外事領域更好地服務學校國際科研合作交流及招才引智工作有了新的路徑。

7月7日，西南大學品牌活動“國際課程周”盛大啟幕，此次活動邀請了來自牛津大學、加州大學洛杉磯分校、密蘇里州立大學等23個國家的43所知名高校和國際友校的高水平外籍專家來校，為學生們帶來了一場場知識與文化的盛宴。學校多個學院積極響應，包括藥學院在課程周期間邀請了新西蘭奧塔戈大學藥學院Natalie Hughes教授和比利時布魯塞爾自由大學的Thomas Barlow研究員為學生授課，不僅為學生搭建了接觸國際前沿學術動態(tài)的橋梁，更在無形中拓寬了他們的國際視野，增強了跨文化交流的能力，讓學子們在全英文的授課環(huán)境中，親身體驗到學術探索的無限魅力與廣闊天地。

“能吃苦、容易適應”是羅雷給自己的評價。也正因為不是含著“金湯匙”“銀勺子”歸來，在充滿各種未知因素的土壤當中成長的他，對于如今所擁有的一切格外珍視，對待身邊的每一個人也始終心懷善意。

十載光陰過得很慢，也很快?；赝哌^的路，其中的甘苦況味，恐怕只有羅雷自己才能體會。對于胸懷壯志、抱負遠大的人才來說，金錢固然重要，但更加關鍵的是能夠擁有一片讓他們縱情翱翔、實現(xiàn)自我價值、鑄就更大輝煌的遼闊舞臺。當問及羅雷是否有過換個舞臺發(fā)展的念頭時，他坦誠地回答：“想過?！彼f也曾為了生活的茍且有過心動，然而這里有他的根，也有著太多的牽絆，所以他依舊會一直留在這里，等一個“不可拒絕的條件”到來后，再說服自己離開。

在西南大地的這片廣袤沃土上，或許有很多與羅雷有著相仿想法的人。當他們的根在這里深深扎下，他們確實需要一個“不可拒絕的條件”，方可把自己從中“拔出來”，繼續(xù)向前伸展。（本刊記者  季昕）

來源：《神州學人》（2024年第9期）