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    建設(shè)高質(zhì)量托育體系回應(yīng)民生訴求

    發(fā)布時間:2022-11-22 作者:薛二勇 來源:中國教育報

    為深入了解近年來托育服務(wù)體系狀況,有媒體記者會同中國兒童中心,在廣泛調(diào)研不同地區(qū)家庭在嬰幼兒照料方面的需求,以及不同類型托育機構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,梳理了當前托育機構(gòu)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn),并提出相關(guān)對策建議,引發(fā)關(guān)注。

    目前,托育行業(yè)的發(fā)展狀況和人民群眾的需求,存在一定程度的機構(gòu)過剩與供需匹配度不夠的問題。一方面是現(xiàn)存的供給不被家庭接受,另一方面是專業(yè)、科學、個性、多元的供給還遠遠不夠。托育機構(gòu)的設(shè)置標準、管理標準、操作標準缺失。家長關(guān)心的教育、安全、營養(yǎng)等問題沒有對應(yīng)標準,導致托育機構(gòu)與家長間存在信任問題,進而產(chǎn)生供給與需求的脫節(jié)。

    面對這一形勢,要著力解決供需匹配度不高的問題。家庭入托需求是多種多樣的,家庭中嬰幼兒無人照料、照料能力不足、孩子社會化程度不足等,都有可能成為入托的原因。作為嬰幼兒托育的從業(yè)者,一方面要提高科學化、專業(yè)化水平,另一方面要甄別不同家庭的需求。家長希望孩子在托育機構(gòu)中接受專業(yè)化服務(wù),即基于孩子的生理、心理的發(fā)展階段,施加一定的教育影響,而且這種教育影響能夠為未來的可持續(xù)發(fā)展奠基。

    家長對托育機構(gòu)的需求是多元的,托育行業(yè)的發(fā)展要關(guān)注科學性和專業(yè)性、更要注意家長需求的匹配性,要加強對家長托育需求的研判,基于具體的地域研判家長托育需求,使用信息化手段收集、歸納家長需求,實現(xiàn)托育機構(gòu)早期教育行為同家長需求的匹配。在時間上,應(yīng)根據(jù)家長需求調(diào)整安排,實現(xiàn)全日制、半日制和計時制相結(jié)合的托育辦學。在早期教育的內(nèi)容上,以健康和養(yǎng)護為主,在此基礎(chǔ)上施加一定的教育影響,根據(jù)家長需求和托育機構(gòu)實際情況進行調(diào)整。托育機構(gòu)要考慮區(qū)域內(nèi)的平均經(jīng)濟和收入水平確定收費標準。對托育地點而言,要注意兩點,一是要充分依托社區(qū),二是要和工作場地融合在一起。托育機構(gòu)除在社區(qū)之外,也可以靠近工作場所,家長在上班后可以迅速接觸到孩子,為家長提供便利。在人員配置上,托育機構(gòu)教師要有相關(guān)醫(yī)學素養(yǎng),可以同所在地社區(qū)醫(yī)院進行聯(lián)合,解決健康醫(yī)療問題。國家有關(guān)部門應(yīng)加強頂層設(shè)計,制定托育行業(yè)標準,包括人員標準、管理標準、監(jiān)測標準,明確托育行業(yè)資格標準。

    要努力提高托育人員的專業(yè)水平。當下,托育人員的學歷和教育水平參差不齊。0—3歲的嬰幼兒較為脆弱,需要托育從業(yè)者掌握生理、心理、社會化、教育教學、營養(yǎng)保健、早期診斷等多種知識。但從現(xiàn)狀來看,對托育人員的要求與人才培養(yǎng)現(xiàn)狀不匹配。托育人員的教育培訓存在不足,缺乏培訓的相關(guān)標準,基于孩子生理、心理變化機制的培訓遠遠不足。在培養(yǎng)托育人才方面,一是國家要加強頂層設(shè)計,引導職業(yè)院校、本科院校加強學科建設(shè),建立專科、本科、研究生層次的托育教育體系;同時加強0—3歲嬰幼兒身心發(fā)展規(guī)律研究,準確研判托育行業(yè)發(fā)展需求,優(yōu)化課程和專業(yè)學科設(shè)置,支撐高素質(zhì)托育人才發(fā)展;要逐步建立從業(yè)認證制度與資格準入制度,建立健全托育機構(gòu)從業(yè)人員專業(yè)發(fā)展機制,形成匹配性的職稱制度,增強職業(yè)認同感和歸屬感,使從業(yè)人員安心、靜心、熱心、舒心從事托育工作。

    要把提高托育服務(wù)的可及性、公益性作為價值追求。公益性并不排斥提高從業(yè)人員的收益,要讓老百姓負擔得起托育服務(wù)。政府要對托育機構(gòu)加大投入,進行補貼。推進托育機構(gòu)普惠性發(fā)展,要對教育資源配置進行優(yōu)化。在人口稠密地區(qū)、社區(qū)、工廠、企業(yè)所在地,利用閑置房產(chǎn)或新建場地,采用免費或減免租金的方式,為社會舉辦托育機構(gòu)提供支持。可以鼓勵有能力的企事業(yè)單位,依靠自有物資與人員資源,建立企事業(yè)單位托育機構(gòu),解決員工托育需求。

    黨的二十大報告強調(diào)要“優(yōu)化人口發(fā)展戰(zhàn)略,建立生育支持政策體系,降低生育、養(yǎng)育、教育成本”。實現(xiàn)幼有所育,降低生育、養(yǎng)育、教育成本是一個重大民生問題,必須加快建設(shè)高質(zhì)量托育體系,著力解決托育難問題,回應(yīng)好民生訴求。

    (作者系北京師范大學中國教育政策研究院副院長、教授)

    《中國教育報》2022年11月22日第2版 

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