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    校長的“外行”與“內(nèi)行”

    發(fā)布時間:2023-03-01 作者:由洪曉 來源:中國教育報

    前些年,本地某些縣域普通高中因為級別高,縣中校長不乏由非科班出身的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣政府秘書長、組織部副部長等領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。教師對“外行”校長領(lǐng)導(dǎo)“內(nèi)行”頗有微詞,列舉出種種弊端。有些縣市為提升教育質(zhì)量,選拔教研室主任、業(yè)務(wù)能力強的副校長、成績突出的中學(xué)校長等教育“內(nèi)行”領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任縣中校長,但實踐發(fā)現(xiàn),有些縣中由“內(nèi)行”校長管理,教學(xué)成績提高并不明顯。有些教學(xué)專家、行家擔(dān)任校長后,陷入自己并不熟悉的行政事務(wù)不能自拔,反而由“內(nèi)行”變?yōu)椤巴庑小?,且教學(xué)研究受到很大沖擊。

    其實,對“外行”領(lǐng)導(dǎo)“內(nèi)行”這種質(zhì)疑本就不很科學(xué)。古人曰:“好察非明,能察能不察之謂明?!辈?,本應(yīng)是看得很仔細(xì)了,但為什么看得很仔細(xì)反而看不清呢?它本應(yīng)該是看得更清楚,但這個世界太大了,客觀事物太復(fù)雜,誰能把世上所有的一切都看得那么清楚?學(xué)校也是一樣,你看得仔細(xì)、透徹的,也僅僅是一個局部,這說明你在教育教學(xué)某個方面是清醒者,是明白人,但同時你得承認(rèn)自己不可能在學(xué)校管理、教育教學(xué)諸方面都是明白人。事物都是相對的,都是比較而言,沒有絕對的“內(nèi)行”,也沒有絕對的“外行”。不承認(rèn)這一點也是“不明”,也是認(rèn)識上的“盲區(qū)”。從這個角度看,科班出身的學(xué)校校長也很難說自己就是“內(nèi)行”。

    有一位中學(xué)教師,從語文教師干起,擔(dān)任過副主任、主任、副校長,最后被任命為學(xué)校校長。從一線干起,對語文教學(xué)、學(xué)校教師了如指掌,按說應(yīng)該算是“內(nèi)行”領(lǐng)導(dǎo)“內(nèi)行”了。其實不然,他只能在狹義上講才算“內(nèi)行”,若從廣義上講,他仍是“外行”,對于數(shù)理化等學(xué)科教學(xué),他充其量知道一些皮毛,對處理學(xué)校的外部關(guān)系、學(xué)校一些具體事務(wù),他也并不熟悉。沒有對具體工作的深知深解,或甚至連一知半解也達(dá)不到,怎么能以“內(nèi)行”自居?因此,學(xué)?!巴庑小鳖I(lǐng)導(dǎo)“內(nèi)行”是一種普遍現(xiàn)象,也是很正常的現(xiàn)象。

    校長是學(xué)校的決策者,需要把握大局,主要工作是出主意、用人才,并非事無巨細(xì),眉毛胡子啥都抓。校長還有一項重要工作就是明確辦學(xué)方向,構(gòu)建優(yōu)秀的學(xué)校文化,制定科學(xué)有效的考核細(xì)則,凝聚所有力量朝著既定的目標(biāo)奮進(jìn),最大限度調(diào)動教師的積極性。至于怎么排課、怎么落實教學(xué)常規(guī)、怎么組織好各種教育教學(xué)活動等,那都是副校長、主任的職責(zé),校長要是過分關(guān)注具體的教育教學(xué)細(xì)節(jié),倒是有越俎代庖之嫌。

    有位中學(xué)校長對高三一輪、二輪復(fù)習(xí)該怎么進(jìn)行,都要拿出指導(dǎo)意見。有一年他提出二輪復(fù)習(xí)要以考代練,一周三考,教師疲于命題、閱卷、分析、講評,學(xué)生疲于大題量訓(xùn)練,最終學(xué)生能力并未得到提升。校長該有自知之明,勇于承認(rèn)自己之短,它會促使你虛心聽取教師意見,向?qū)W校里的行家學(xué)習(xí);相反,若是個缺乏自知之明的人,即便是“內(nèi)行”,反而越發(fā)自以為是,聽不進(jìn)教師的意見和建議。要知道,許多時候我們不是跌倒在自己的缺陷上,而是跌倒在自己的優(yōu)勢上,因為缺陷常常給我們提醒,而優(yōu)勢卻常常使我們忘乎所以。

    校長得具備一定的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),比如熟悉教育方針、政策、法律,有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力,發(fā)揚民主、深入實際、識大體,關(guān)心教師生活、注意工作方法、善于解決實際問題,作風(fēng)正派、辦事公道、具有很好的人格魅力等。這樣的“外行”校長管理的學(xué)校一定不會差到哪里去,反而更有可能辦出一所好學(xué)校來。當(dāng)然如果這類校長還是科班出身,深諳教育教學(xué)業(yè)務(wù),那就更好了。需要明確的是,選拔校長不是選拔“業(yè)務(wù)骨干”,并不是所有的業(yè)務(wù)尖子都能成為好校長,這個界限應(yīng)該認(rèn)識清楚。

    (作者單位系山東省海陽市教育和體育局)

    《中國教育報》2023年03月01日第6版 

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