河南南樂十項“硬舉措”尊師重教

本報訊（記者 張利軍 通訊員 周珂鋒）縣城內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)、銀行、政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)“教師優(yōu)先窗口”；縣城城區(qū)內(nèi)教師乘公交車免費；實行鄉(xiāng)村教師差別化補助……連日來，河南省南樂縣委、縣政府出臺的尊師重教十項硬舉措獲當?shù)厝罕婞c贊。

據(jù)了解，《南樂縣尊師重教十項措施》從教師編制、教師身心健康、教育教學質(zhì)量等十個方面，凝聚全社會關(guān)心關(guān)愛教師的合力，努力形成“黨以重教為先、政以興教為本、師以愛教為責、民以支教為榮”的良好社會風尚。

南樂提出，縣民政、工會、婦聯(lián)等部門和慈善組織，要逐年建立困難教師檔案，對特困教師給予資金幫扶；縣財政每年拿出600余萬元，為鄉(xiāng)村學校在職教師發(fā)放生活補助；建立全縣教育系統(tǒng)編制“周轉(zhuǎn)池”；設(shè)立縣長教育質(zhì)量獎，每年評選表彰一批南樂“最美教師”，每人獎勵1萬元；每年評選表彰一批教師節(jié)先進個人，按照“國家級每人1萬元、省級每人5000元、市級每人2000元、縣級每人1000元”標準進行獎勵；支持名校長、名班主任、名師工作室建設(shè)，每年分別補助教科研經(jīng)費3萬元、2萬元、1萬元。

《中國教育報》2023年09月19日第1版