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    “舞蹈”老師?不,“五導”老師!

    發(fā)布時間:2019-12-13 來源:江蘇教育報微信公眾號

    ■規(guī)范辦學江蘇行?

    在溧陽市上沛初中

    老師們不僅僅是上課的老師

    更是學生的“朋友”

    他們不僅輔導學生的學業(yè)

    還從思想、生活、心理、成長方面

    關(guān)心學生

    愛護學生

    這就是這所學校因為“全員導師制”而誕生的

    “五導”老師

    01 “五導”是什么

    思想引導

    引導學生堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,積極踐行社會主義核心價值觀,形成良好的思想道德品質(zhì)。

    學業(yè)輔導

    幫助學生進行學業(yè)分析,指導學生制訂學習計劃,端正學習態(tài)度,激發(fā)學習動力,養(yǎng)成良好學習習慣,改進學習方法,提高學習效率。

    心理疏導

    及時了解學生心理狀況,疏導不良情緒和心理壓力,引導學生正確對待和處理挫折和煩惱,激發(fā)增強自尊、自愛、自強、自信意識,培養(yǎng)學生陽光積極、健康向上的精神風貌。

    生活指導

    了解學生的家庭情況,積極與家長聯(lián)系溝通。指導學生養(yǎng)成健康的生活習慣,科學合理安排日常生活,培養(yǎng)學生自立、自主、自理能力。

    成長向?qū)?/strong>

    幫助學生全面認識自我,明確發(fā)展方向,根據(jù)學生自身個性特點,指導學生積極主動地追求目標,做更好的自己。

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    溧陽上沛初中“五導”并舉

    所有老師都參與管理和指導學生,這樣一來,老師和學生、老師和老師、學生和學生、老師和家長就會有更多的積極互動,大家都參與到孩子的成長過程中,每個孩子就能更加健康地成長和全面發(fā)展。

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    02 “五導”怎么“導”

    雙向選擇,“一個都不能少”

    班級任課教師為主、其他班級(年級)教師為輔,師生雙向自愿選擇為主、指定結(jié)對為輔;

    每名導師帶5名學生,每周至少與學生談心一次,每月與學生家長聯(lián)系一次;

    建立指導學生成長的檔案袋,與家長聯(lián)手,全方位關(guān)心學生成長過程。

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    加強互動,活動豐富多彩

    師生之間、導師之間、導師和班主任之間加強交流互動,及時全面掌握學生各方面情況;

    有針對性地制定個性化輔導方案,開展輔導活動;

    導師們組織社團活動、學習活動、研學活動、實踐活動等學生喜聞樂見的活動方式,拉近師生情感,幫助學生解決成長中遇見的困難。

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    導師培訓,不斷提升自己

    聘請部分專家學者來給老師們做專題報告,進行理論引領(lǐng)和方法指導。

    要求導師不斷充電豐富自己,實現(xiàn)自身與學生的共同成長共同發(fā)展。

    老師們互相積極學習、交流經(jīng)驗,掌握有效開展工作的時機與手段。

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    制度保障,導師學生更緊密

    建立學情會商制度,定期召開學情分析會,以班級為單位,共同商討學生情況和導師工作開展情況;

    健全家校聯(lián)系制度,加強家校、導師與學生家長的合作溝通;

    建立導師管理和考核制度,讓老師們自覺主動地走到學生中間,促進學生健康成長。

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    03 “五導”怎么樣

    溧陽市美德少年梁翰文

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    在我的日常生活中,老師所帶給我的幫助遠不只在學習上的點撥,更多的是教會我如何與他人相處、培養(yǎng)我的心性品德。感謝我的成長導師在三年初中生活中為我傾注的心血。

    全員導師制讓學生的個性得到發(fā)展,潛能被充分挖掘,在學業(yè)、道德、心理等方面得到更深入、更充分、更全面的發(fā)展。上沛初中的孩子們,在各類競賽及體育、藝術(shù)、心理、勞動、科技、社會實踐服務(wù)等方面收獲滿滿。

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    德育主任吳軍偉

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    成長導師受到了學生的普遍歡迎,在導師制實施一年后,學生有什么困惑都能主動找成長導師幫助解決。教與學也不再是冰冷的課堂提問、分數(shù)至上,而是有溫度、有力量的成長關(guān)愛,導師與學生形成“亦師亦友”的關(guān)系。

    通過定期的培訓、研討活動,搭建了導師多樣化成長的平臺、提升了導師指導學生的能力,促進了導師的終身學習、可持續(xù)發(fā)展。老師們從“導學”走向“導育”,在指導學生的過程中,不斷學習新知識、新方法、新理念,使導師自身的綜合素養(yǎng)也有了極大的提升。

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    學生禹典的爸爸

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    自從孩子告訴我,她們有了自己的成長導師,孩子的變化,我們就一直看在眼里。導師們非常注重和孩子的溝通和交流,教會孩子懂得感恩,也經(jīng)常和我們家長溝通交流家庭教育的方式方法。現(xiàn)在,孩子變得越來越陽光、開朗,家庭氣氛也愈發(fā)和諧。

    通過全員導師制的建立,學校打破了以往長期依賴班主任管理的模式。落實了立德樹人根本任務(wù),也把“人人都是德育工作者”這一理念落到實處。學校以項目創(chuàng)建為抓手,提升了辦學內(nèi)涵,激發(fā)了學校自主發(fā)展的動力。學校《推進全員導師制,實施適合的教育》課題獲常州市第七屆主動發(fā)展優(yōu)秀項目評選二等獎。在此基礎(chǔ)上,學校又獲得了一系列辦學成果。

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    項目負責人張久旺校長:

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    導師制的實施,切實提高了學校德育工作的針對性、實效性,營造了全員育人、全過程育人、全方位育人的良好氛圍。成長導師成為點亮學生心海走出迷茫的燈塔,成為一座指明方向跋涉前行的路標。

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